שי קורנפלד נ' נח שר שלום בע"מ - פסקדין

החלטה

א.אשר לבקשה לגילוי מסמכים - הוראות תקנה 46(א) לתקנות ביה"ד נועדו להבטיח "משחק בקלפים פתוחים" והבטחת יעילות הדיון. (בג"צ 844/06 אוניברסיטת חיפה נ. פרופ' אברהם עוז).

ככלל, יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלבנטי למחלוקת (עע (ארצי) 482/05 שלומי משיח – בלל בע"מ).

במקרה שלפני, מדובר בתביעה לזכויות סוציאליות לרבות גמול שעות נוספות, כמפורט בכתב תביעה מתוקן. המסמכים אשר גילויים מבוקש רלבנטיים משכך למחלוקת.

לפיכך, ניתן בזה צו לגילוי מסמכים כללי-הדדי וכן גילוי ספציפי של תלושי שכר; דו"חות שעות ו/או דו"ח סיכום חדשי לעובד לתקופה הנקובה בבקשה והסכם עבודה, תוך 30 יום.

ב.אשר לבקשה למענה לשאלון – על בתי המשפט להשתמש בשיקול דעתם על מנת שהצגת השאלות לא תכביד יתר על המידה (ספרו של י. זוסמן / סדר הדין האזרחי, ע' 444 ואסמכתאות). תקנות ביה"ד לעבודה קבעו החמרה לפיה יינתן הצו למסירת שאלון "מטעמים מיוחדים שיירשמו" (תקנה 46ב'). בהתחשב בעובדה כי הפרקטיקה הנוהגת בביה"ד היא הגשת עדויות ראשיות בתצהיר,

התרת שאלון מיותרת ועלולה לסרבל הדיון במרבית המקרים שלא לצורך (ד"ר י. לובוצקי/ סדר הדין בביה"ד לעבודה, עמ' 143).

כך במקרה דנן. לא נטען ולא נמצא טעם מיוחד למסירת שאלון. הבקשה נדחית.

משהתקבלה הבקשה חלקית – כל צד ישא בהוצאותיו.

ניתנה היום, ג' אדר א תשע"א, 07 פברואר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: